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旧账莫成前行负累，轻装方能致远（另附（一则待）补）别把“旧账”当“包袱”
为什么会出现“新官不理旧账”的现象？说到底，是少数领导干部心里打着个人得失的“小九九”：把旧账办好了，功劳多被视作是前任的政绩；一旦办砸了，责任反倒算在自己头上。索性一推了之、置身事外，便能乐得一身轻松。于是，遗留问题就像击鼓传花，传得越快越安全，至于花落谁家，那是后任的事，与自己无关。
“新官不理旧账”，根源在于部分领导干部政绩观错位，把个人得失置于群众利益之上。在人民群众心中，没有“前任账”与“现任账”之分，只记得政府“欠账”；不问该由谁负责，只盼问题早日解决。今天推给明天、这任推给下任，推来推去，推掉的是自己的麻烦，透支的是政府公信力。
“理旧账”，就要不求一时的“显绩”，甘做利在长远的“潜绩”。要有“功成不必在我”、“功成必定有我”的境界和担当。“理旧账”，就不应给自己留“退路”，只为群众谋“出路”。宁可自己多担风险，不让群众寒心；宁可得罪少数人，不让群众失望。“理旧账”，就要不把问题“踢过去”，先为未来“铺平路”。要以一任接着一任干的担当，守护一方的长治久安；用当下的“减法”，积累发展的“加法”。（摘自《实践》2026年第4期）
选人用人警惕“三拍”干部
近期中共中央组织部发表署名文章，明确提出坚决调整“拍脑袋决策、拍胸脯表态、拍屁股走人”的“三拍”干部。“三拍”干部最具迷惑性的，是其“伪装性”——他们绝非脸谱化的“庸官懒官”，反而擅长“表演式担当”。拍脑袋决策时，摆出雷厉风行的姿态，看似敢闯敢试、魄力十足；拍胸脯表态时，言辞恳切、信誓旦旦，动辄许下“包票”，很容易给上级和群众留下“有激情、敢作为”的假象。
“三拍”干部的核心症结，在于政绩观扭曲、权力观错位、责任观缺失。他们的一切行为，都围绕“短期效应”和“个人利益”展开：决策时只求“轰动效应”，不顾实际条件、不察群众需求，拍脑袋定方案；表态时只求“口头红利”，不顾政策可行性、不虑后续影响，拍胸脯作承诺；一旦决策失误、问题暴露，便抛开责任、溜之大吉，拍屁股走人，留下难以收拾的烂摊子。
识别“三拍”干部，必须打破“表面印象”，坚持“听其言、观其行、察其绩、考其责”，让“伪装者”无处遁形。整治“三拍”干部，关键要筑牢监督防线、健全追责机制，让“拍屁股”走不了人、“乱作为”付代价。此外，要严肃查处诬告陷害行为，及时为受到不实反映的实干干部澄清正名。（摘自《群众》2026年第6期）
来源：《求是》2026/08
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